Неделя пролетела незаметно, хотя по сути работа еще не закончилась - последний рубеж завтра Думаю о том, с каким удовольствием я выпью в 9.00 свою вторую за день чашку кофе в каком-нибудь первом попавшемся под руку кафе.
Мучает один вопрос по поводу прошлой работы - зачем надо было меня так "сливать", чтобы через 3 месяца ровно предлагать подработать там же, ибо коллектив не справляется. Кратко формулируется как WTF? Моей лояльности хватает на то, чтобы с удовольствием поработать с бывшими коллегами, но совершено не хватает на то, чтобы заражаться оптимизмом рекрутингого агентства, которое меня туда исправно приглашает "поработать" на выходных. Однако в такой формулировке я не могу задать этот вопрос рекрутерам - ведь они просто выполняют заказ и отрабатывают свои деньги. Поэтому я просто бодро отказываюсь. Пока что. Ведь если меня пригласят на следующие выходные я соглашусь на предложение, ибо сколько бы не было этих рублей -я не на дороге их нашла.
И все же меня, как человека, который немного знаком с понятием "организационная культура" этот вопрос временами волнует. В частности тогда, когда подработать меня приглашает менеджер, который меня же увольнял. Я не помню зла, но господи прости, вы настолько наивны, чтобы полагать, что ничего лучше работы в этой компании я найти не могла? (*риторически). Короче, высокий уровень лояльности, очень высокий..
А что еще? Все кругом покрыто зыбкой дымкой, однако я продолжаю "гнуть свою линию", потому что ничего другого мне не остается. Вот фиг кто-нибудь дождется, что я сломаюсь на полпути..
"getting your way"(c)